구제대상(인권침해의 범위)

• 경영활동 과정에서 발생한 임직원 및 이해관계자의 인권침해
• 법률상 기본권 침해: 헌법, 국제인권조약, 국제관습법이 인정하는 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 침해하는 행위
• 인권 지침상 침해: 인권선언문, 인권경영 실행지침 등에서 규정한 인권보호의 범위를 벗어난 행위

※ 기존 고충사항(성희롱 및 성폭력, 직장내 괴롭힘, 징계신고 등)의 처리는 업무담당 부서로 이관하여 조치

구제기구

• 경영정책실
  • - 경영기획팀 : 신고접수, 위원회 운영, 조사결과에 따른 후속조치 등
  • - 정책홍보팀 : 침해행위 조사 및 조사결과 통보, 침해행위 예방 등

구제절차

신고방법

• 이메일, 전화, 서면, 구술

※ 서면, 이메일 신고 시 신고서 양식 활용

접수처

• 인권경영담당관: 경영정책실 실장 이동일 02-351-3016 / naking21@efac.or.kr