재단법인 은평문화재단 공고 제2026 - 41호
(재)은평문화재단
2026년 제2회 직원 채용 공고
은평구 문화예술 발전을 위해 함께할 인성과 직무수행능력을 갖춘 인재를 아래와 같이 공개모집합니다.
2026. 05. 28.
재단법인 은평문화재단이사장
전형일정
| 구분 |
일정 |
비고 |
| 채 용 공 고 |
2026. 5. 28.~6. 8. |
은평문화재단 홈페이지 등 |
| 입사지원서 접수 |
2026. 5. 29.~6. 8. 18:00 |
채용사이트 온라인 접수
(recruit.efac.or.kr)
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| 서류심사 |
심 사 |
2026. 6. 15. 예정 |
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| 결과발표 |
2026. 6. 17. 예정 |
재단 홈페이지 및 채용사이트 |
| 인 성 검 사 |
2026. 6. 17.~6. 18. |
일반직5급 해당,
온라인 검사 실시 |
| 면 접 심 사 |
2026. 6. 19.~6. 22. 중 |
면접심사 전 서류검증 실시 |
| 최종합격자 발표 |
2026. 6. 26. 예정 |
재단 홈페이지 및 채용사이트,
개별 안내 등 |
| 신원조회 등 임용 등록 |
2026. 6. 29.~6. 30. |
개별 안내 |
| 임 용 |
2026. 7. 6. |
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상기 일정은 재단 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 별도 안내(공지) 예정
응시 자격
| 공통요건 |
임용예정일 기준 정년을 초과하지 않는 자(성별, 학력, 전공, 연령 제한 없음)
정년 기준: 정규직 만 60세, 기간제 및 단시간근로자 만 70세
임용예정일부터 즉시 근무 가능한 자
졸업, 재학, 이직절차, 군 전역, 해외체류 등 개인사정으로 인한 임용일 변경 불가
은평문화재단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 자
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일반직
5급 |
각 호 1개 이상 해당자
- 국가 또는 지방공무원 7급 이상으로 1년 이상 또는 8급으로 3년 이상의 해당분야 경력자
- 정부ㆍ지방공기업체 및 상장기업체의 해당직급 이상에 관련분야 2년 이상 경력자
- 학사학위 이상 소지자로 해당분야 5년 이상 경력자
- 문화․예술․공연 또는 홍보마케팅 등 해당분야 실무경력 9년 이상인 자
- 그 밖에 전항 각호에 준하는 자격과 경력이 있다고 인정되는 자
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| 기간제 근로자 |
기간제 |
문화예술행정① |
학력 및 경력제한 없음
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| 기간제 |
문화예술행정② |
학력 및 경력제한 없음
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| 기간제 |
무대조명 |
학력 및 경력제한 없음
해당분야 활용가능 자격증소지자 우대
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| 기간제 |
행정보조 |
학력 및 경력제한 없음
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| 단시간 |
환경관리 |
학력 및 경력제한 없음
국가보훈관계 법령에 의거 보훈청 추천자에 한함
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결격사유(재단 인사규정 제11조)
피성년후견인 또는 피한정후견인
파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람
(삭제)
「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
「성폭력범죄의 처벌등에 관한 특례법」제2조의 규정된 죄를 범한 사람으로써 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위 면직된 사람
「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제2조2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람
근로조건
| 구 분 |
분 야 |
근로조건 |
| 정규직 |
일반직 5급 |
문화예술행정 |
근무시간 : (주 5일, 40시간) 월~금, 09:00 ~ 18:00
근무장소 : 은평문화예술회관(서울 은평구 녹번로 16)
고용기간 : 2026. 7. 6.부터
보수조건 : 재단 인사 규정 및 보수 규정 등 내규에 따름
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기간제
근로자 |
기간제 |
문화예술행정① |
근무시간 : (주 5일, 40시간) 화~금 12:00 ~ 21:00,
토요일 09:00 ~ 18:00
근무장소 : 불광천미디어센터(서울 은평구 증산로 476)
계약기간 : 2026. 7. 6.부터 2026. 12. 31.까지
보수조건 : 2026년 은평구 생활임금(시급12,121원) 적용
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| 기간제 |
문화예술행정② |
근무시간 : (주 5일, 40시간) 월~금, 09:00 ~ 18:00
근무장소 : 은평문화예술회관(서울 은평구 녹번로 16)
계약기간 : 2026. 7. 6.부터 2026. 12. 31.까지
보수조건 : 2026년 은평구 생활임금(시급12,121원) 적용
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| 기간제 |
무대조명 |
근무시간 : (주 5일, 40시간) 월~금, 09:00 ~ 18:00
근무장소 : 은평문화예술회관(서울 은평구 녹번로 16)
계약기간 : 2026. 7. 6.부터 2026. 12. 31.까지
보수조건 : 2026년 은평구 생활임금(시급12,121원) 적용
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| 기간제 |
행정보조 |
근무시간 : (주 5일, 40시간) 월~금, 09:00 ~ 18:00
근무장소 : 은평문화예술회관(서울 은평구 녹번로 16)
계약기간 : 2026. 7. 6.부터 2026. 12. 31.까지
보수조건 : 2026년 은평구 생활임금(시급12,121원) 적용
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| 단시간 |
환경관리 |
근무시간 : (주 5일, 일 7시간, 주 35시간) 월~금
07:00~15:00 / 13:30~21:30 (2교대 근무)
근무장소 : 은평문화예술회관(서울 은평구 녹번로 16)
계약기간 : 2026. 7. 6.부터 2026. 12. 31.까지
급 여 : 2026년 은평구 생활임금(시급12,121원) 적용
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| 수습기간 운영 |
[수습기간] 임용일로부터 3개월
[수습평가] 수습 기간 종료 이전에 근무성적 평가 실시
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| 복 무 |
공통 :
재단 사업 운영, 대관 일정에 따라 근무시간 탄력 운영
기간제근로자 :
계약기간 동안의 근무평가를 통해 총 근로기간 23개월 이내 연장될 수 있음
(60세 이상 고령자의 경우 최대 근로기간 정년에 한함)
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| 보 수 |
일반직5급 : 재단법인 은평문화재단 인사 규정, 보수 규정 등 내부규정에 따름
- 재단 보수 규정에 따라 경력 인정 및 기본연봉 책정
- 제수당 및 복리후생비 등 별도 기준에 따라 지급
기간제(단시간)근로자 :2026년 은평구 생활임금(시급 12,121원) 적용
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| 기타사항 |
기타 사항은 관련 법령, 규정, 시행내규 등에 따름
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평가기준 및 가점 등
전형 절차
- 모집공고
- 서류심사
공통
- 인성검사
일반직5급
- 면접심사
공통
- 합격자 발표
전형 절차별 평가기준
| 구분 |
평가기준 |
| 서류심사 |
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| 인성검사 |
[해 당 자] 일반직 5급
[시행방법] 서류심사 합격자 대상 개별 검사 URL발송, 온라인 검사 실시
[결과활용] 면접심사 시 활용
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| 면접심사 |
[시험방법] 일반직 5급 ▸ PPT 발표 및 종합면접 / 기간제근로자 ▸ 질의응답 형식의 일반면접
[일반직 5급]
| 평가항목 |
배점(100점) |
| 1. 지원 분야에 대한 전문성(해당 분야별 경험, 경력 등) |
25 |
| 2. 문제해결능력, 책임감 |
20 |
| 3. 협업 능력, 의사소통능력 |
20 |
| 4. 지역문화재단의 역할ㆍ기능에 대한 이해 |
15 |
| 5. 해당부서 및 담당직무에 대한 이해 |
20 |
[기간제·단시간근로자]
| 평가항목 |
배점(100점) |
| 1. 문제해결능력, 책임감 |
30 |
| 2. 협업 능력, 의사소통능력 |
40 |
| 3. 해당부서·담당직무 이해도 |
30 |
[합격자결정] 심사위원별 평가점수를 평균하여 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격후보자 결정
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가점
동점자 처리 방식(결정순서)
| 구분 |
선정기준 |
| 서류심사 |
동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우 동점자 전원을 합격 처리함
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| 필기시험 |
동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우 동점자 전원을 합격 처리함
동점자의 계산은 소수점 이하 첫째 자리까지 함
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면접심사
|
[1순위] 취업지원대상자
[2순위] 직전 전형 고득점자
[3순위] 면접심사 평가항목 중 배점이 높은 항목의 고득점자
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최종(예비)합격자 선정
| 구분 |
상세내용 |
| 최종 합격자 |
면접심사 결과 최고 득점자를 최종합격자로 선정, 인사위원회 의결
신원조회(범죄이력 조회), 채용 건강검진 대체통보서 확인, 기타 증빙서류 진위확인
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| 예비 합격자 |
면접심사 고득점 순위에 따라 분야별·직무별 채용 예정인원의 2배수 범위 내 예비합격자 결정
최종합격자 임용포기, 결격사유, 수습임용 기간 중 근무성적 미흡으로 인한 미 임용, 수습임용
기간 중 내부규정 위반으로 인한 미 임용, 사직 등 사유로 결원보충할 필요가 있는 경우 합격자
발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자를 임용
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입사지원서 접수 및 제출 서류
입사지원서 접수
❍ 공고기간 : 2026. 5. 28. (목) ~ 6. 8.(월) 18:00
❍ 접수기간 : 2026. 5. 29. (금) ~ 6. 8.(월) 18:00 ※ 마감시간 엄수
❍ 접수방법 : 온라인 채용사이트 내 접수(recruit.efac.or.kr)
분야별, 직무별 중복지원은 불가하며
접수는 마감일시까지 온라인 채용사이트 내 접수된 건에 한하여 유효합니다.
입사지원 서류에 *인적사항의 직간접적 표현, 내용을 기재하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
서류심사는 지원자가 입력한 내용만으로 실시하고,
입사지원서 작성 시, 증빙이 가능한 내용에 한해 기재하며 증빙서류를 발급받아 사전 확인하여 각각의 내용을 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.
제출서류 파일은 성명, 발급일자 등 모든 내용이 식별 가능하도록 해상도를 설정하여 스캔하고, 식별이 불가능한 경우 미제출로 간주하여 불이익을 받을 수 있습니다.
경력산정은 제출한
재직 중일 경우 채용공고 게시일까지의 근무기간에 대하여 인정(서류심사 시 반영)합니다.
학위, 자격증, 면허증 등은 채용공고 게시일 전 취득한 경우에 한해 인정합니다.
취업지원 대상자는 증명서를 제출한 경우에 한해 인정합니다.
기타사항
유의사항
| 구분 |
유의사항 |
| 채용과정 및 임용 |
채용공고 상 유의·안내사항의 위배/미준수, 연락불능 등으로 인한 불이익은 본인의 책임으로 합니다.
해당 분야에 적격자가 없을 경우 해당 배수보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 아니할 수 있습니다.
신원조회, 전력조회, 비위면직자 조회 결과에 따라 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
학력ㆍ경력ㆍ자격 등이 사실과 다를 경우, 임용 이후 결격사유가 확인되는 경우, 채용비위 부정 합격 시에는 합격 취소하거나 임용 무효될 수 있습니다.
부정한 방법에 의하여 채용에 참가한 자는 시험을 중지당하거나 합격취소 등의 불이익을 받을 수 있으며, 해당자는 그 처분이 있는 날로부터 향후 5년간 (재)은평문화재단 채용 응시가 제한됩니다.
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| 결과공개 |
응시자의 요청이 있는 경우 해당직급 평균 점수 및 본인 점수 공개
응시자 외 공개요청이 있는 경우 개인 신상이나 사생활 침해우려가 있어 비공개
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| 블라인드 채용 |
본 채용은 채용절차 전체 과정에서 자격 기준을 제외한 *인적사항과 같은 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
인적사항: 성별, 연령, 출신지역, 가족관계(가족의 학력 및 직업, 재산 등), 신체적 조건(키/체중, 용모<사진부착 포함>), 학력(학교명), 재산, 혼인여부 등
단, 사회 형평 채용을 위한 정보, 서류전형 합격 후 본인 확인, 합격 결정과 관련 있는 증빙서류 확인 필요 시 정보 제출을 요구할 수 있습니다.
응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 되며, 이에 대한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
제출한 증빙자료는 검증을 위한 자료로만 활용되며, 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
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채용이의신청 등
| 구분 |
주요내용 |
| 이의신청 |
[신청기간] 합격자발표일로부터 15일간
[신청방법] 불합격자 중 이의제기 접수가 필요한 경우 ‘이의신청서’를 작성하여 이메일(insa@efac.or.kr)로 제출
이의신청 처리 제외 대상
- 채용절차와 무관한 문의 및 질의, 단순 문의
- 이의제기 신청서 양식에 맞게 작성하지 않은 질의사항
- 정성평가에 대한 점수문의, 심사위원, 시험출제, 지원자 정보 및 개인정보 관련 사항 등 비공개 사항에 관한 요구 및 타법령에 저촉되는 사항
- 기타 이의처리 대상으로 부적절한 사항(평가기준 및 전형결과와 관련된 개인적인 피드백 요청 등)
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| 피해자 구제 |
채용비위 해당 시 사실의 조사, 검토 결과 해당 피해자의 구제 방안에 대해 개별 연락 및 안내
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관련문의 : (재)은평문화재단 경영기획팀(☏070-4174-1760)
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