지속가능경영
은평문화재단은 재단의 경영활동이 이해관계자의 인권에 미칠 수 있는 잠재적 리스크를 사전에 파악하고 예방·개선하기 위해 2022년도 사업 및 재단 운영 전반을 대상으로 인권영향평가를 실시하였습니다.
사전조사
지표선정
체크리스트 작성
인권영향평가 실시
평가분석 및 심의
결과보고 및 공개
기관운영 평가지표
| No. | 평가분야 |
|---|---|
| 1 | 인권경영 체제의 구축 |
| 2 | 고용상의 비차별 |
| 3 | 결사 및 단체교섭의 자유 보장 |
| 4 | 강제 노동의 금지 |
| 5 | 아동노동의 금지 |
| 6 | 산업안전 보장 |
| 7 | 책임 있는 공급망 관리 |
| 8 | 현지주민의 인권 보호 |
| 9 | 환경권 보장 |
| 10 | 고객인권 보호 |
주요사업 평가지표
| 평가지표 | |
|---|---|
| 재단 시설 관리 | 1)투명·공정 운영 |
| 2)이용자 편의 및 사회적 약자 보호 | |
| 3)안전보장 | |
| 4)근무자 인권보호 | |
| 은평생활 문화센터 레지던시 협력 뮤지션 사업 | 1)사업의 인권경영 반영도 |
| 2)이해관계자 인권보호 | |
| 3)근무자 인권보호 | |
| 가족 친화형 기획공연 운영 | 1)공연 및 공공 |
| 2)접근성 | |
| 3)안전 및 보건 | |
| 4)환경권 | |
| 5)근무자 인권보호 |
총 153개 지표에 기반하여 각 분야별 담당자 평가, 지표별 증빙자료 검증 및 인권경영위원회 심의 방식으로 인권영향평가를 실시하였습니다. 향후 정기적으로 인권영향평가 및 개선활동을 통하여 단계적으로 인권경영체계를 내재화·고도화하고자 합니다.
구제대상(인권침해의 범위)
※ 기존 고충사항(성희롱 및 성폭력, 직장내 괴롭힘, 징계신고 등)의 처리는 업무담당 부서로 이관하여 조치
구제기구
구제절차
신고방법
※ 서면, 이메일 신고 시 신고서 양식 활용
접수처
